11 minutos Veja os 10 erros mais comuns que podem “quebrar” sua empresa sem antes mesmo dela completar seu primeiro ano de vida. Veja algumas dicas de como evita-los. “É mais fácil uma empresa ir à falência por conta de uma série de pequenos erros, do que por um único grande erro.” Os 10 erros que citaremos são os mais comuns e acontecem principalmente dentro de pequenas e médias empresas. Darei também algumas dicas que praticamente são o arroz com feijão para quem está Continue lendo

1 minuto Cinco forças de um líder inspirador (204-2246) Um líder inspirador fornece às pessoas aquilo que mais desejam: – Significado para suas vidas. – Uma bandeira. – Uma razão de existência. 1 – FORMA OUTROS LÍDERES: Em vez de apenas seguidores, forma outros líderes. Cria mecanismos, atitudes e posturas que estimulam o desenvolvimento do líder que existe dentro de cada um. 2 – CONSTRÓI PONTES: Em vez de paredes, constrói pontes. Atua como um integrador entre equipes na empresa, construindo pontes entre pessoas, Continue lendo

3 minutos No Livro, O Ponto da Virada de Malcolm Gladwell, fala do grande impacto que o ambiente (situação, momento) exerce sobre nós. O PODER DO CONTEXTO ( Poder do Ambiente) é um fato sabido por todos, porém, nesse livro, de Malcolm, a ênfase nesse assunto é marcante e, deve ajudar a todos nós a entender inúmeros acontecimentos em nossa volta, que nos afeta e ao grupo que paticipamos. A honestidade não é um traço fundamental, ou unificado como dizem. A honestidade sofre uma considerável influência Continue lendo

1 minuto O que você acha que motiva os trabalhadores do conhecimento? E hoje todos somos trabalhadores do conhecimento, pois ele está ai por toda a parte: Facebook, Google etc. É o conhecimento escancarado para todos. Depois de algumas considerações e amostras de como os testes foram realizados, nasce a lista abaixo. Nota: A lista já está em ordem de importância apurado no teste. 01 – Trabalhar com pessoas que me tratem com respeito. 02 – Trabalho interessante. 03 – Reconhecimento pelo bom trabalho. Continue lendo

1 minuto ELEFANTE NA SALA. Fique atento ao elefante na sala, diz Jim Hallowes, PresidenTe da Hallowes Productions. Fiquei tão curioso ao ler essa frase que procurei o seu significado… vejam abaixo. Este era um brilhante comercial para prevenção do alcoolismo feito por Jim e sua equipe no final dos anos 80, na Doyle Dane Bernbach. Neste comercial há um elefante na sua casa mas todos da família o ignoram. As crianças brincam em volta da tromba, a mãe passa o aspirador ao redor da Continue lendo

7 minutos É claro que até presidentes de grandes corporações precisam fazer Networking, porém, nesse momento de dificuldades e de desemprego que passa o nosso País, o Networking é fundamental para uma nova colocação no mercado de trabalho. A seguir alguns comentários sobre como conseguir ter uma rede de relacionamentos (Networking). 01 – NOVA COLOCAÇÃO NO MERCADO – Se você está procurando uma nova colocação no mercado, não passe ao seu interlocutor a responsabilidade de conseguir a vaga para você, afinal, isso é sua Continue lendo

menos de 1 minuto Atitude 0178 – Emprego e os conhecidos de laços fracos O sociólogo Mark Granovetter, examinou centenas de profissionais e técnicos, para descobrir como eles conseguiram empregos. 56,0% por intermédio de alguém conhecido. 18,8% por meios formais. 20,0% se apresentaram diretamente. O interessante é que a maioria das pessoas conhecidas eram de contatos fracos. Para encontrar um emprego, os de laços fracos são mais importantes, pois frequentam locais diferentes. Pense nisso e passe a valorizar os chamados laços fracos.   Resumido Continue lendo

1 minuto Atitude 0050 – Pontos Cegos – Número <1> Os “Pontos Cegos” é o que de pior pode acorrer conosco, pois é um problema que não percebemos, que não sabemos que temos. Parece que há uma barreira intransponível de nós, até ele (o problema). Vamos ver um dos Pontos Cegos mais comuns: “Ambição cega” – Esse ponto cego faz com que queiramos ganhar a qualquer preço. Ocorre uma competição ao invés de cooperação. Vemos as pessoas como inimigas, exageramos nosso próprio valor. Acabamos Continue lendo